
- Einsatzort: Hannover
- Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
- Stundenumfang: 30 - 39 Wochenstunden
- Befristung: unbefristet
- Stellen-ID: J000034641
Das bieten wir IhnenDas bieten wir Ihnen
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrrad-Leasing
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; attraktive Vergütung; betriebliche Altersvorsorge; betriebliches Gesundheitsmanagement; Fort- und Weiterbildungen; Freistellung bei verschiedenen Anlässen; Mitarbeitendenvorteilsprogramm; Möglichkeit der Entgeltumwandlung; persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung; Rabatte in regionalen Sportstudios; Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit; Vermögenswirksame Leistungen; Fahrrad-Leasing; zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet SieDas erwartet Sie
- Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Recruiting-Maßnahmen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Bewerber innerhalb des Bewerbungsprozesses
- Erstellung und Betreuung von Stellenanzeigen
- Koordination und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und externen Partnern
- Analyse und Reflexion der Recruiting-Maßnahmen und deren Wirksamkeit und daraufhin Ableitung von Handlungsempfehlungen
Das zeichnet Sie aus Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste bis fundierte Berufserfahrung im Bewerbermanagement und Recruiting
- Kenntnisse im Personalmarketing und in der Bewerberansprache auf verschiedenen Kanälen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- wünschenswert: Führerschein Klasse B
Ihr EinsatzortIhr Einsatzort
Das sollten Sie noch wissenDas sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
AnsprechpersonAnsprechperson
0152 3955 1229
Wer wir sindWer wir sind
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
