Regional Marketing Manager (m/w/d)

Als Regional Marketing Manager (m/w/d) gestalten Sie die Brücke zwischen zentraler Markenführung und regionaler Umsetzung. Sie geben Ihrem Team Halt, Richtung und Inspiration und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass regionale Marketingarbeit innerhalb unseres Bundesverbandes professionell, wirksam und markenkonform gelingt.

Führen & Befähigen

• Fachliche Leitung eines dezentralen Teams in mehreren Regionalverbänden
• Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung der Regionalmarketing-Verantwortlichen
• Aufbau einer starken, vertrauensvollen Teamkultur über Standorte hinweg

Strategie lebendig machen

• Übersetzung zentraler Marketingstrategien in konkrete, praxisnahe Maßnahmen
• Sicherstellung, dass Kampagnen-Baukästen verstanden, genutzt und weiterentwickelt werden
• Raum für regionale Besonderheiten schaffen – ohne die Marke "Johanniter" aus dem Blick zu verlieren

Vernetzen & Moderieren

• Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Marketingzentrale, Landes- und Regionalverbänden
• Moderation von Abstimmungsprozessen und Entscheidungsrunden
• Aufbau einer Community of Practice für Austausch, Inspiration und Best Practices

Qualifizieren & Unterstützen

• Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Onboardings
• Operative Unterstützung bei Kampagnenstarts in Regionen mit besonderem Bedarf
• Beratung zu lokalen Maßnahmen wie Events, Social Media, PR oder Kooperationen

Analysieren & Weiterentwickeln

• Monitoring, Reporting und Ableitung von KPIs und Optimierungspotenzialen
• Sicherstellung der Einhaltung von CI/CD, rechtlichen Vorgaben und dem Leitbild der Johanniter
• Verantwortung für QM-Prozesse sowie Teilnahme an bundesweiten Meetings und Tagungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Alternativ bringen Sie eine entsprechende Zusatzqualifikation mit, die Sie für die Aufgaben dieser Position befähigt.
• Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Marketing gesammelt. Idealerweise in dezentralen Strukturen wie Verbänden, Non-Profit-Organisationen oder Franchise-Systemen und konnten dabei bereits Führungsverantwortung übernehmen.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische Denkweise und eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise aus. Dabei behalten Sie auch in komplexen Steuerungsprozessen den Überblick und treffen fundierte Entscheidungen.
• Ihre Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Ihr souveränes Auftreten ermöglichen Ihnen, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren und gemeinsame Ergebnisse zu erzielen.
• Sie arbeiten kreativ und lösungsorientiert, ohne die notwendigen Strukturen und Prozesse aus dem Blick zu verlieren. Empathie, Integrationsfähigkeit und Freude an kooperativer Zusammenarbeit prägen Ihr Führungsverständnis.
• Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Johanniter-Unfall-Hilfe und freuen sich auf ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitigen Respekt, Fürsorge und ökologischer Verantwortung geprägt ist.

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere