Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
- Einsatzort: Hannover
- Besetzungsdatum: 01.06.2026
- Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
- Stundenumfang: Wochenstunden nach Vereinbarung
- Befristung: unbefristet
- Stellen-ID: J000032391
Das bieten wir IhnenDas bieten wir Ihnen
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; attraktive Vergütung; betriebliche Altersvorsorge; betriebliches Gesundheitsmanagement; Fort- und Weiterbildungen; Freistellung bei verschiedenen Anlässen; Mitarbeitendenvorteilsprogramm; Möglichkeit der Entgeltumwandlung; persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung; Rabatte in regionalen Sportstudios; Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit; Vermögenswirksame Leistungen
Das erwartet SieDas erwartet Sie
- Als HR-Referent/-in beraten und unterstützen Sie die Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen.
- Im Rahmen Ihrer Stellvertretung unterstützen Sie die Fachbereichsleitung in organisatorischen und fachlichen Aufgaben und übernehmen die fachliche Leitung bei deren Abwesenheit.
- Die Analyse und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen und tariflichen Fragestellungen sowie die Entwicklung tragfähiger und rechtssicherer Lösungen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Organisation und Umsetzung des operativen Tagesgeschäfts sowie allgemeiner administrativer Aufgaben.
- Des Weiteren unterstützen Sie bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Er- und Abmahnungen, Kündigungen und Auflösungsverträgen.
- Sie fungieren als Ansprechpartner für die Fachbereiche, Ortsverbände, Abteilungen des Landesverbands und ggf. Dritte im Sinne des Aufgabengebietes
- Zudem übernehmen Sie die Koordination von bereichsspezifischen Projekten von Anfang bis Ende und begleiten den Umsetzungs- und Veränderungsprozess.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitendenvertretung zusammen und begleiten Mitbestimmungsprozesse.
Das zeichnet Sie aus Das zeichnet Sie aus
- Mehrjährige Erfahrung im Personal- oder Arbeitsrecht
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau
- Kenntnisse aus dem Projektmanagement wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in Personalwirtschaftssystemen
- Kommunikationsfähigkeit, offenes und durchsetzungsstarkes Auftreten
- Zuverlässigkeit, lösungsorientiertes Handeln sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Ihr EinsatzortIhr Einsatzort
Der Regionalverband Niedersachsen Mitte wurde 1994 gegründet. Von Soltau im Norden und Springe im Süden, von Landesbergen im
Westen und Uetze im Osten: Der Regionalverband mit Sitz in Hannover liegt im Herzen Niedersachsens. In seinen sieben Ortsverbänden und vielen zusätzlichen Dienststellen engagieren sich mehr als 1000 hauptamtliche und rund 2500 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unterstützt werden sie von rund 31 000 fördernden Mitgliedern. Arbeitsplätze gibt es vor allem in den Bereichen Rettungsdienst,
Intensivverlegungsdienst, Pflege sowie in Fahr- und Betreuungsdiensten. Besondere Bedeutung hat die Entwicklung verschiedener
bedarfsorientierter Wohnkonzepte. Zudem engagiert sich der Regionalverband Niedersachsen Mitte stark im Freiwilligendienst (FSJ und BFD) sowie in der pädagogischen Begleitung junger Menschen. Eine Vielzahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Erzieher, Sozialassistenten und pädagogische Betreuungskräfte in unseren wachsenden Bereichen Kindertagesstätten und Betreuung in Ganztagsschulen.
Das sollten Sie noch wissenDas sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
AnsprechpersonAnsprechperson
Pia Göhlich
0511 67896 235
0511 67896 235
Wer wir sindWer wir sind
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
