Sachgebietsleitung für Kinderbetreuungseinrichtungen im Regionalverband Bayerisch Schwaben

Kommunikation

• Regelmäßige Organisation und Leitung von Besprechungen mit allen Kindertagesstätten
• Regelmäßige Teilnahme an Besprechungen mit der Bereichsleitung
• Austausch/Absprachen mit Teamleitungen
• Kommunikation mit Eltern, Kommunen/Gemeinden, Jugendämtern u.v.m. 

Mitarbeitendenführung

• Fachliche und persönliche unmittelbare Führung und Motivation des Leitungsteams
• Überwachung der Einhaltung der Maßnahmen zum Schutzauftrag der Kindeswohlgefährdung
• Einhaltung der Führsorgepflicht des Arbeitgebers und Sicherung eines arbeitsrechtlich einwandfreien und loyalen Umgangs miteinander
• Sicherstellung des Informationsflusses
• Durchführung der Mitarbeitendenjahresgespräche
• Verantwortliche Einhaltung des Arbeitsgesetzes, Arbeitszeitengesetzes, Arbeitsschutzgesetzes 

Führung der Einrichtungen

• Controlling relevanter Kennzahlen im Sachgebiet
• Repräsentation der Einrichtungen und des Trägers in der Öffentlichkeit
• Teilnahme an Elternabenden und Elterngesprächen
• Umsetzung des Qualitätsmanagement - Vorgaben im Rahmen des eigenen Arbeitsumfeldes 

Hier finden Sie eine Übersicht unserer kompletten Mitarbeitervorteile:
https://www.johanniter.de/juh/lv-bayern/rv-bayerisch-schwaben/mitarbeiten-lernen/unsere-mitarbeitervorteile-fuer-sie/

Erforderliche Qualifikation:

• Mindestens Ausbildung stattlich anerkannter Erzieher oder Studium z.B. Sozialpädagogik oder Sozialmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung
• Berufserfahrung in verschiedenen Kindertageseinrichtungsformen (Kinderkrippe, Kindergarten, Kinderhort)
• Sehr gute Führungskompetenzen
• Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
• Erfahrung in der Konzeptionsentwicklung und -fortschreibung
• Kenntnisse im BayKiBiG und dem bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP)
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute EDV Kenntnisse
• Kaufmännische Grundkenntnisse 

Erwünschte Voraussetzung: 

• Grundkenntnisse im Antragswesen im Bezug auf die Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Städten/Gemeinden

Persönliches Anforderungsprofil:

• Belastbarkeit
• Kontaktfreude
• Loyalität
• Teamfähigkeit
• Großes Verantwortungsbewusstsein
• Entscheidungsfreude
• Fähigkeit, Mitarbeitende zielorientiert zu führen und zu motivieren

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere