
- Einsatzort: Oldenburg
- Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Stundenumfang: 30 - 35 Wochenstunden
- Befristung: unbefristet
- Stellen-ID: J000030855
Das bieten wir IhnenDas bieten wir Ihnen
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; attraktive Vergütung; betriebliche Altersvorsorge; betriebliches Gesundheitsmanagement; Fahrrad-Leasing; flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten; Fort- und Weiterbildungen; Freistellung bei verschiedenen Anlässen; Mitarbeitendenvorteilsprogramm; Möglichkeit der Entgeltumwandlung; persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung; Rabatte in regionalen Sportstudios; Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit; Vermögenswirksame Leistungen; zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet SieDas erwartet Sie
Sie werden Teil unseres Teams der Personalabteilung und unterstützen im Bereich Personalgewinnung und -bindung. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die täglichen Abläufe im Recruiting verfeinert werden und reibungslos funktionieren. Ihr Schwerpunkt liegt auf operativen und administrativen Aufgaben – immer mit Fokus auf Service und einem offenen Ohr für alle Anliegen.
Folgende Aufgaben fallen u. a. in Ihren Zuständigkeitsbereich:
- Bearbeitung von Kontaktanfragen, Schnellbewerbungen und Initiativbewerbungen
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Messen sowie deren Vor- und Nachbereitung
- Pflege von Jobportalen (Kleinanzeigen, Hochschulportale, Facebook-Gruppen etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung (z. B. Zuarbeit bei Stellenausschreibungen, Erstellung von Vorlagen, Unterstützung bei kurzfristigen Anfragen aus den Fachbereichen, Übernahme von Internetrecherchen)
- Arbeit im Talentpool
- Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen
- Projektbezogene Mitarbeit und Unterstützung bei kurzfristigen Kampagnen
- Reisetätigkeit innerhalb unserer Verbände
Das zeichnet Sie aus Das zeichnet Sie aus
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder einem ähnlichen Bereich
- Organisation und eigenständiges Arbeiten zählen zu Ihren Stärken
- Flexibilität und Motivation für den Aufbau neuer Prozesse und Ideen
- Eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
- Kommunikation und Teamarbeit liegen Ihnen am Herzen
- Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Ihr EinsatzortIhr Einsatzort
Das sollten Sie noch wissenDas sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
AnsprechpersonAnsprechperson
0162 2119 509
Wer wir sindWer wir sind
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
