
- Einsatzort: Eisenach
- Gehalt: 3.994,71 - 4.625,46 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
- Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
- Befristung: unbefristet
- Stellen-ID: J000030377
Das bieten wir IhnenDas bieten wir Ihnen
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Anerkennung von Vordienstzeiten; attraktive Vergütung; betriebliche Altersvorsorge; Fahrrad-Leasing; flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten; Fort- und Weiterbildungen; Möglichkeit der Entgeltumwandlung; Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Das erwartet SieDas erwartet Sie
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungsbereichs in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Themen.
- Sie verantworten den Auf- und Ausbau des Personalcontrollings.
- Sie steuern den gesamten Employee-Lifecycle (von Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung bis zum Austritt).
- Sie bereiten die Gehaltsabrechnung für die zentrale Gehaltsabrechnungsstelle vor.
- Sie wirken bei der Personalgewinnung und im Personalmarketing in Zusammenarbeit mit dem zentralen Recruiting mit.
- Sie bereiten personelle Maßnahmen vor und setzen diese um (Verträge, Änderungsvereinbarungen, Zeugnisse, BEM etc.).
- Sie arbeiten konstruktiv mit der Mitarbeitervertretung und weiteren Gremien zusammen.
- Sie wirken in HR-Projekten mit (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement).
Das zeichnet Sie aus Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges (Aufbau-)Studium oder eine vergleichbare Qualifikation auf Basis einer kaufmännischen Ausbildung.
- Idealerweise bringen Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalrecht.
- Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie mit gängigen HR-Systemen.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus.
- Sie identifizieren sich mit den Werten der Johanniter und haben Freude an der Arbeit mit und für Menschen.
Ihr EinsatzortIhr Einsatzort
Das sollten Sie noch wissenDas sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
AnsprechpersonAnsprechperson
+49 3691 787733 12
Wer wir sindWer wir sind
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
