
- Einsatzort: Lübeck
- Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Stundenumfang: 20-30 Stunden/Woche
- Befristung: unbefristet
- Stellen-ID: J000028094
Das bieten wir IhnenDas bieten wir Ihnen
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- mobile Arbeitsoptionen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Anerkennung von Vordienstzeiten; attraktive Vergütung; betriebliche Altersvorsorge; Fahrrad-Leasing; flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten; Fort- und Weiterbildungen; Freistellung bei verschiedenen Anlässen; Mitarbeitendenvorteilsprogramm; mobile Arbeitsoptionen; regelmäßige Mitarbeitendengespräche; Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit; Vermögenswirksame Leistungen
Das erwartet SieDas erwartet Sie
Sie haben Freude daran, Menschen mit passenden Perspektiven zu verbinden? Dann werden Sie Teil unseres neuen Teams und prägen Sie aktiv sowohl strategisch als auch operativ unsere Personalgewinnung in unserem Regionalverband Schleswig-Holstein Süd/Ost!
- Bewerbendenmanagement: Sie begleiten Bewerber:innen durch den gesamten Prozess und sorgen für eine reibungslose sowie positive Candidate Experience.
- Interviewführung: Sie planen und führen Vorstellungsgespräche, organisieren und begleiten Assessment Center und schulen Führungskräfte in modernen Interviewtechniken.
- Führungskräfte-Beratung: Als kompetente:r Ansprechpartner:in unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalauswahl und Sourcing-Strategien.
- Active Sourcing: Mit zielgerichteten Methoden identifizieren Sie passende Talente und überzeugen sie von unserem Unternehmen.
- Recruiting-Events & Projekte: Sie organisieren und führen Karriere-Events durch und gestalten innovative Recruiting-Projekte mit.
- Onboarding: Sie begleiten unsere neuen Talente in den ersten Wochen und sorgen für einen reibungslosen Einstieg.
Das zeichnet Sie aus Das zeichnet Sie aus
- Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, vorzugsweise mit Bezug zum Personalwesen oder Sie bringen eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit.
- Erfahrung: Sie bringen Erfahrungen im Recruiting sowie Praxiserfahrung in der Durchführung von Interviews sowie idealerweise in der Schulung von Interviewenden mit.
- Methodenkompetenz: Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Bewerbendenmanagementsoftware, einen routinierten Umgang mit MS Office und verfügen über den Führerschein Klasse B.
- Persönliche Stärken: Eigeninitiative, Serviceorientierung mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Auch in dynamischen Phasen bleiben Sie stets lösungsorientiert.
Ihr EinsatzortIhr Einsatzort
Das sollten Sie noch wissenDas sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
AnsprechpersonAnsprechperson
+49 451 58010-241
Wer wir sindWer wir sind
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
