Eine Auszubildende zur Pflegefachfrau unterhält sich mit einer Seniorin.
Logisch, als Neuling in Ihrem Beruf sind Sie wissbegierig und voller Tatendrang. Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich mit Freude und Energie für all das ein, was Ihnen erstrebenswert erscheint. Ob im Miteinander mit anderen Menschen oder auf der fachlichen Ebene. Bei uns können Sie mitgestalten.

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege

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Jetzt bewerben: https://karriere.johanniter.de/index.php?ac=application&jobad_id=26578
Durchstarten in einen Beruf mit Perspektive
  • Einsatzort: Köln
  • Gehaltsinformation: Tarifliche Ausbildungsvergütung AVR DWBO Anlage Johanniter: Jahr 1-3 (1131,87 Euro bis 1355,46 Euro)
  • Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Stundenumfang: 39 Wochenstunden
  • Befristung: befristet (befristet bis Ende Ausbildung)
  • Stellen-ID: J000026578

Das bieten wir IhnenDas bieten wir Ihnen

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
  • attraktive Ausbildungsvergütung
  • Auslandsrückholdienst
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
  • Kaffee, Tee & Wasser
  • kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vertrauensvolle Ansprechpersonen

13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme; attraktive Ausbildungsvergütung; Auslandsrückholdienst; betriebliches Gesundheitsmanagement; gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung; Kaffee, Tee & Wasser; kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze; Mitarbeitendenvorteilsprogramm; Möglichkeit der Entgeltumwandlung; persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung; regelmäßige Mitarbeitendengespräche; strukturierte Einarbeitung; Vermögenswirksame Leistungen; Vertrauensvolle Ansprechpersonen

Das erwartet SieDas erwartet Sie

  • Eine umfassende 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft mit abwechslungsreichen Theorie- und Praxisphasen – optimaler Start in den Pflegealltag
  • Verantwortung in der medizinischen und pflegerischen Versorgung von Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind
  • Ein empathisches Team aus erfahrenen Pflegekräften, das beim Einstieg begleitet, anleitet und jederzeit unterstützt
  • Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Pflegeausbildung
  • Zuschuss zur Firmenfitness über EGYM Wellpass – nur 25 € monatlich für Sport, Fitness und Gesundheit

Das zeichnet Sie aus Das zeichnet Sie aus

  • Ein mittlerer Schulabschluss oder ein Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen mindestens 2-jährigen Berufsausbildung oder einer Ausbildung als Pflegehelfer (m/w/d) bzw. Pflegeassistent (m/w/d)
  • Freude am Umgang mit Menschen und der Wunsch, im Rahmen der Ausbildung zur Pflegefachkraft wirklich etwas Sinnvolles zu tun
  • Einfühlungsvermögen und ein gutes Gespür dafür, was Patientinnen und Patienten brauchen
  • Sorgfältiges Arbeiten – besonders bei Pflegedokumentation und Pflegeplanung
  • Offenheit für Neues und die Bereitschaft, dazuzulernen – niemand muss schon alles können
  • Teamgeist und gleichzeitig die Motivation, Aufgaben auch eigenständig zu übernehmen
  • Führerschein Klasse B ist von Vorteil, aber kein Muss

 

 

Die Anmeldung für die Pflegeschule übernimmt der Auszubildende selbst – keine Sorge, wir stehen bei Fragen jederzeit zur Seite.

Ihr EinsatzortIhr Einsatzort

Der Regionalverband Köln/Leverkusen/Rhein-Erft erstreckt sich über Köln, die gesamte Region des Rhein-Erft-Kreises sowie die Stadt Leverkusen. In Köln sind die Johanniter seit 1955 vertreten. In unserem Regionalverband engagieren sich rund 500 hauptamtliche Mitarbeitende, etwa 350 Ehrenamtliche sowie rund 40 Auszubildende und 60 Freiwilligendienstleistende, die in den unterschiedlichsten Bereichen aktiv sind. Zu unseren vielfältigen Angeboten zählen: Kindertageseinrichtungen, offene Ganztagsangebote in Schulen, Notrufdienste, die ambulante Pflege in Köln und Leverkusen, eine umfangreiche Seniorenberatung sowie unser ambulanter Hospizdienst. Mit unserer Hochwasserhilfe im Rhein-Erft-Kreis unterstützen wir die seit Juli 2021 die betroffenen Menschen in der Region. Zahlreiche Krankentransporte und Einsätze in der Notfallrettung sowie Sanitätsdienste bei kleineren und ganz großen Veranstaltungen gehören an 365 Tagen zu unserem Aufgabenbereich. Unsere Alarmzentrale organisiert für den Auslandrückholdienst Hilfe für unsere Mitglieder weltweit.

Das sollten Sie noch wissenDas sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

AnsprechpersonAnsprechperson

Lars Moser
Bergisch-Gladbacher-Straße 177
51063 Köln-Mülheim
0221 89009-177

Wer wir sindWer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

  

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