- Einsatzort: Hildesheim
- Besetzungsdatum: 01.02.2025
- Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
- Stundenumfang: Wochenstunden nach Vereinbarung
- Befristung: unbefristet
- Stellen-ID: J000023450
Das bieten wir IhnenDas bieten wir Ihnen
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; attraktive Vergütung; betriebliche Altersvorsorge; betriebliches Gesundheitsmanagement; Fort- und Weiterbildungen; Mitarbeitendenvorteilsprogramm; Möglichkeit der Entgeltumwandlung; persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung; Rabatte in regionalen Sportstudios; Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit; Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit; Vermögenswirksame Leistungen; zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet SieDas erwartet Sie
- Vielfältige analoge und digitale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften insbesondere in den Bereichen Kindertagestätten, Jugendhilfe, Rettungsdienst und Pflege
- Koordination von Präsenz auf Berufsmessen sowie Veranstaltungen an Schulen/Hochschulen im Gebiet des Regionalverbandes
- Erstellung geeigneter Kampagnen zur Personalgewinnung in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing und anderen Akteuren
- Aufbau regionaler Netzwerke
- Weiterentwicklung, Beschleunigung und Standardisierung des Bewerbungsprozesses innerhalb des Regionalverbandes
- Beratung der Führungskräfte bei der Erstellung von Stellenanzeigen und innerhalb des Bewerbungsprozesses sowie Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Identifizierung von Verbesserungspotentialen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Zusammenarbeit mit dem Bewerbungsmanagement in Oldenburg sowie dem Personalmarketing
Das zeichnet Sie ausDas zeichnet Sie aus
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder artverwandte Fachrichtung
- Erste bis fundierte Berufserfahrung im Bewerbermanagement und Recruiting
- Erfahrung in der Betreuung von Fach- und Führungskräften
- Interesse an Recruiting-Trends
- Selbstsicheres Auftreten und proaktives Handeln
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Geschick im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen
- Lust auf den Aufbau eines neuen Bereichs, Erarbeitung von Strategien sowie deren Umsetzung
Sie erfüllen nicht alle genannten Voraussetzungen, sind aber dennoch motiviert und interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr EinsatzortIhr Einsatzort
Das sollten Sie noch wissenDas sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
AnsprechpersonAnsprechperson
05121 – 74871728
Wer wir sindWer wir sind
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere