- Einsatzort: bundesweit, Butzbach/Nieder-Weisel, Hannover, Köln, Leipzig
- Gehaltsinformation: 4.971,77€ - 5.233,44€ (Vollzeit)
- Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
- Stundenumfang: ab 35 Stunden
- Befristung: unbefristet
- Stellen-ID: J000033801
- Bewerbungsfrist: 21.08.2026
Das bieten wir IhnenDas bieten wir Ihnen
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- mobile Arbeitsoptionen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpersonen
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; Anerkennung von Vordienstzeiten; attraktive Vergütung; Auslandsrückholdienst; betriebliche Altersvorsorge; betriebliches Gesundheitsmanagement; Fahrrad-Leasing; flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten; Fort- und Weiterbildungen; Kaffee, Tee & Wasser; Mitarbeitendenvorteilsprogramm; mobile Arbeitsoptionen; Möglichkeit der Entgeltumwandlung; persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung; positive Arbeitsatmosphäre; regelmäßige Mitarbeitendengespräche; strukturierte Einarbeitung; Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit; Vermögenswirksame Leistungen; Vertrauensvolle Ansprechpersonen; Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Das erwartet SieDas erwartet Sie
Veränderung gestalten & verankern
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Change-Maßnahmen in bundesweiten Transformationsvorhaben
- Sicherstellung von Akzeptanz, Nutzung und nachhaltiger Verankerung neuer Prozesse und Systeme
- Enge Verzahnung von Kommunikation, Befähigung und Veränderungsmaßnahmen
Kommunikation und Befähigung umsetzen
- Entwicklung klarer, verständlicher und zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Beiträge für Newsletter und Social Intranet)
- Unterstützung von Implementierungs-, Rollout- und Go-Live-Phasen durch strukturierte Change-Kommunikation
Stakeholder einbinden
- Durchführung von Stakeholderanalysen sowie gezielte Steuerung von Interessen und Erwartungen
- Gestaltung und Moderation von Austausch- und Beteiligungsformaten über alle Verbandsebenen
- Begleitung und Weiterentwicklung eines bundesweiten Change-Netzwerks
Führungskräfte begleiten
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Formate zur Orientierung, Einbindung und Befähigung der Führungskräfte zum Umgang mit Veränderungen
- Unterstützung bei der Wahrnehmung ihrer Rolle als Multiplikator:innen im Wandel
Wirkung messbar machen
- Etablierung von Feedback-, Monitoring- und Evaluationsmechanismen
- Analyse von Akzeptanz, Nutzung und Veränderungsfortschritt
- Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung
Das zeichnet Sie aus Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Psychologie, mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung im Change-Management, idealerweise in Transformationsprojekten (z. B. SAP/ERP-Einführungen)
- Fundierte Kenntnisse in gängigen agilen und hybriden Projektmanagementmethoden
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und komplexen Stakeholderstrukturen
- Erfahrung in IT-Projekten und Interesse an technologischen Entwicklungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie eine analytische, kreative und pragmatische Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und Menschen für Veränderungen zu gewinnen
- Identifikation mit den Werten der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr EinsatzortIhr Einsatzort
Das sollten Sie noch wissenDas sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
AnsprechpersonAnsprechperson
01734257624
Wer wir sindWer wir sind
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
