Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte

Allgemeine Aufgaben

• Gestaltung und Koordination der pädagogischen Prozesse, u.a. die Umsetzung der Einrichtungskonzeption sowie des Leitbildes für Kindertageseinrichtungen der Johanniter
• Gewährleistung, dass die Aufgaben fachlich ordnungsgemäß erfüllt werden
• Einhaltung der rechtlichen und strukturellen Vorgaben
• Verantwortung für die Einhaltung des Datenschutzes in der Einrichtung
• Reflexion der Leitungsarbeit
• Einhaltung und Umsetzung der Qualitätsmanagementstandards
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem Träger
• Schaffung von Rahmenbedingungen für eine gelingende Inklusion
• Verantwortung für die Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung
• Überwachung der Einhaltung der Arbeitszeiten

Betriebsführung

• Wirtschaftsplan / Planung des Einrichtungsbudgets: u.a. Ausgaben für pädagogisches Beschäftigungsmaterial, Fort- und Weiterbildungskosten / Fachliteratur, sonstige Sachmittel
• Sachausstattung: Anschaffungen planen und umsetzen, Inventar verwalten
• Bereitstellung aller vom Träger oder Leistungserbringer geforderten Informationen (Berichtwesen, Statistiken)
• Sicherung und Pflege der Daten (z.B. trägerinterne Verwaltungssoftware, Verwendung gesetzlich vorgeschriebener Kita-Portale)

Steuerung der Arbeitsabläufe

• Personaleinsatz nach pädagogischen Gesichtspunkten organisieren (schriftlicher Dienstplan)
• Steuerung des Tagesablaufes gemäß Konzeption

Planung

• Zuverlässige Informationswege in der Einrichtung entwickeln und sicherstellen
• Verteilung und Delegation von Aufgaben
• Teamberatungen professionell, effektiv und ressourcenorientiert durchführen und dokumentieren
• jährliche Fortbildungsplanung erstellen, organisierte Weitergabe von Fortbildungswissen an das Team
• Begleitung und Sicherung der Qualifizierung der Praxisanleitenden
• Urlaubsplanung

Kommunikation

• Wertschätzende Kommunikation mit Mitarbeitenden im Team mit fester Beteiligungsstruktur, Teambildung
• Qualität der pädagogischen Arbeit sichern
• Konfliktlösung im Bedarfsfall

Mitarbeiterführung

• Mitwirkung bei der Vorbereitung personeller Maßnahmen
• Zuarbeit für die Beurteilung von Mitarbeitern und verantwortlich für die Erstellung von Praktikantenbeurteilungen
• Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Praktikanten, FSJ und BFD
• verantwortliche Wahrnehmung der Führungskompetenzen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen / Personalentwicklung
• fachliche Anleitung der Mitarbeiter
• Beurteilungen / Zeugnisse nach trägerinternen Grundsätzen vorbereiten, erstellen

• Sie verfügen über einen vorgeschriebenen Abschluss nach ThürKigaG (Erzieher*in, Sozialarbeiter*in oder vergleichbar)
• Sie verfügen über einen wertschätzenden, individuellen Umgang mit Kindern
• Sie stehen für einen wertschätzenden, individuellen Umgang mit Kindern.
• Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig.
• Sie verfügen über ein ausgezeichnetes pädagogisches Geschick und eine Menge Einfühlungsvermögen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere